Trang chủ   | Liên hệ

Ngày đăng: 10/03/2015 | 2504 VIEWS

Theo điều 13 Nghị định Số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 (có hiệu lực từ ngày 10/10/2013) của Chính phủ xử phạt vi phạm quy định về tiền lương như: Không xây dựng thang bảng lương, trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, trả lương không đúng hạn, khấu trừ tiền lương sai với quy định cụ thể như sau:

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 - 1.000.000 đồng:

- Không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định.
 
2. Phạt tiền từ 
2.000.000 - 5.000.000 đồng đối với các hành vi sau đây:

Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng theo quy định pháp luật;
- Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
- Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
- Không thông báo cho người lao động biết trước về hình thức trả lương ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện.
 
Xem thêm: 
Mẫu hệ thống thang bảng lương
 
3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi:

Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;
Trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
- Trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động;
- Khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định tại Điều 101 của Bộ luật Lao động;
- Trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động.
 
Cụ thể các mức sau đây:
- Từ 5.000.000 - 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 đến 10 người lao động;
- Từ 10.000.000 - 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 đến 50 người ;
- Từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 đến 100 người ;
- Từ 30.000.000 - 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 đến 300 người ;
- Từ 40.000.000 - 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên.
 
4. Phạt tiền người sử dụng lao động 
trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
 
- Từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 đến 10 người lao động;
- Từ 30.000.000 - 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 đến 50 người;
- Từ 50.000.000 - 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người trở lên.
 
Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng.
 
Xem thêm: 
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

DMCA.com Protection Status

Nếu có vướng mắc các bạn có thể để lại bình luận phía dưới đây, mọi người sẽ giải đáp cho bạn:

Comments
Xem bài viết khác

Mức phạt trốn đóng BHXH,thử việc, trả lương không đúng quy định

18/09/2015     1,601 VIEWS
Từ ngày 10/10/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện theo Nghị Định 95/2013/NĐ-CP.

Mức phạt không ký hợp đồng lao động

13/03/2015     2,247 VIEWS
Theo điều 5 Nghị định Số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ quy định mức xử phạt vi phạm hợp đồng lao động đối với DN (có hiệu lực từ ngày 10/10/2013) cụ thể như sau:

Mức phạt trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng

10/03/2015     2,504 VIEWS
Theo điều 13 Nghị định Số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 (có hiệu lực từ ngày 10/10/2013) của Chính phủ xử phạt vi phạm quy định về tiền lương như: Không xây dựng thang bảng lương, trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, trả lương không đúng hạn, khấu trừ tiền lương sai với quy định cụ thể như sau:

Mức phạt chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế lần đầu

04/03/2015     3,557 VIEWS
Mức phạt nộp chậm hồ sơ đăng ký thuế, chậm nộp thông báo thay đổi thông tin trong hồ sơ đăng ký thuế đã được quy định rất rõ tại điều 7 Thông tư Số 166/2013/TT-BTC ngày 15/11/2013 của Bộ tài chính (có hiệu lực từ ngày 1/1/2014):

Mức phạt không nộp thông báo phát hành hóa đơn

04/03/2015     2,459 VIEWS
Không nộp thông báo phát hành hóa đơn GTGT thì bị phạt bao nhiều? Rất nhiều các bạn kế toán và DN đã hỏi về vấn đề này. Bài viết này chúng tôi xin trích quy định về mức xử phạt đối với hành vi không nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn:

Mức phạt nộp chậm tờ khai khai thuế GTGT, TNCN, TNDN

04/03/2015     5,719 VIEWS
Mức phạt chậm nộp hồ sơ khai thuế, tờ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, tờ khai thuế TNDN, tờ khai thuế môn bài, cách tính phạt chậm nộp hồ sơ khai thuế theo Thông tư Số 166/2013/TT-BTC ngày 15/11/2013 của Bộ tài chính



Liên kết Trang
ĐĂNG KÝ NHẬN BÀI MỚI QUA EMAIL