Trang chủ   | Liên hệ

Ngày đăng: 23/09/2015 | 2092 VIEWS

Thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đang được quy định tại điều 7 của quyết định 1111/QĐ-BHXH. Theo đó, thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc như sau:

1. Đóng hàng tháng:

 

Thời hạn đóng tiền bảo hiểm bắt buộc hàng tháng là: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.
Doanh nghiệp trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
 
2. Đóng hàng quý hoặc 6 tháng một lần (một năm 02 lần):
- Đối tượng được đóng: Đơn vị là doanh nghiệp thuộc ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh có thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký phương thức đóng với cơ quan BHXH.
Thời hạn đóng: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
- Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, cá nhân có thuê mướn trả công cho người lao động, sử dụng dưới 10 lao động, có thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký với cơ quan BHXH. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

Chú ý: Cơ quan, đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh. Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.
 
Đặc biệt: Người sử dụng lao động có Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội như:
1. Không đóng.
2. Đóng không đúng thời gian quy định.
3. Đóng không đúng mức quy định.
4. Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội.
Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều 134 của Luật BHXH nêu trên từ ba mươi ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.

Chi tiết xem tại đây: Cách tính tiền phạt chậm nộp bảo hiểm xã hội

DMCA.com Protection Status

Nếu có vướng mắc các bạn có thể để lại bình luận phía dưới đây, mọi người sẽ giải đáp cho bạn:

Comments
Xem bài viết khác

Quyền lợi thai sản được hưởng năm 2017

08/06/2017     1,368 VIEWS
Áp dụng chế độ thai sản mới năm 2017 đừng bỏ qua chi tiết quan trọng này kẻo mất quyền lợi được hưởng

Những điểm thay đổi chính trong bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp

05/06/2017     1,735 VIEWS
Những điểm thay đổi chính trong bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1-6-2017

25/05/2017     2,558 VIEWS
Theo đó, mức đóng vào Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng của người sử dụng lao động được điều chỉnh như sau: - Giảm từ 1% xuống còn 0.5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 (trừ đối tượng là người giúp việc). - Giảm từ 1% xuống còn 0.5% trên lương cơ sở đối với người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014.

Cách xác định thời gian bắt đầu tính giảm trừ gia cảnh

25/09/2015     3,065 VIEWS
Người nộp thuế có nhiều nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh thì thời gian bắt đầu để giảm trừ gia cảnh. Bài viết dưới sẽ hướng dẫn các bạn điều đó

Cách tính lương, hình thức trả lương trong doanh nghiệp

23/09/2015     1,978 VIEWS
Tiền lương là khoản tiền mà Doanh nghiệp trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Nhưng cần phải đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Doanh nghiệp có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán, có thể trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng sao cho phù hợp tính chất công việc của doanh nghiệp mình.

Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm

23/09/2015     1,769 VIEWS
Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ ngày lễ theo bộ luật lao động số 10/2012/QH13 mới nhất Theo quy định của pháp luật về lao động ( điều 97 luật lao động số 10/2012/QH13), người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau:

Cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN

23/09/2015     1,864 VIEWS
Cách tính tiền lãi chậm đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN đang được thực hiện theo điều 56 của QĐ 1111/QĐ-BHXH

Thời hạn nộp Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

23/09/2015     2,092 VIEWS
Thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đang được quy định tại điều 7 của quyết định 1111/QĐ-BHXH. Theo đó, thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc như sau:

Tổng hợp những điều cần biết về lương

20/09/2015     1,634 VIEWS
Mức lương thấp nhất Doanh nghiệp phải trả cho người lao động là bao nhiêu? Nếu làm thêm ban đêm, ngày lễ thì lương tính sao? Trả lương trễ có được không?...Đó là những vướng mắc thường gặp của người lao động và bài viết này sẽ trả lời những câu hỏi đó:

Thủ tục đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh mới nhất năm 2015 qua mạng

14/09/2015     1,723 VIEWS
Hướng dẫn làm thủ tục đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh mới nhất năm 2015 qua mạng, đối với ngaười nộp thuế có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Hồ sơ đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh theo Thông tư 111/2013/TT-BTC



Liên kết Trang
ĐĂNG KÝ NHẬN BÀI MỚI QUA EMAIL